Perla Rodríguez Contreras
Aunque regularmente las negociaciones comienzan desde el inicio de año –entre enero y febrero-, en este 2023 no se han realizado mesas de diálogo para la revisión y actualización del contrato colectivo de los trabajadores municipales, donde se incluye de manera precisa el aumento al salario, informó Jorge Luis Sánchez Lara, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM).
Quien adelantó que en las mesas de negociación estarán solicitando entre un 10 y 15 por ciento de aumento a los salarios. Pero también, las sindicalizaciones, plazas de nueva creación, nivelaciones y re categorizaciones.
“Nosotros vamos a ir entre un 10 y un 15 por ciento. Sabemos que eso es costumbre dentro de los mismos sindicatos, pero sí negociar que no podemos permitir que esta administración nos dé menos. Que no se nos olvide que el año pasado le dieron a los trabajadores el 4.3 por ciento, y queremos que esta vez sea mínimo del cinco para arriba”, comentó.
Sánchez Lara dio a conocer que se trata de mesas desgastantes al haber un estira y afloja, pero permanecen dispuestos a ello.
Respecto a los tiempos, dijo, a fin que no se genere más retroactivo desde el primero de enero, siempre se ha tenido que a más tardar la primera semana de abril tiene que salir el retroactivo, aumento y todo lo que se negocia en el contrato colectivo.
“No estamos en retraso, estamos en tiempo y forma, porque igual se puede llegar a un acuerdo en unos tres o cuatro días, o se puede alargar semanas. Es cuestión nada más que las dos partes negociemos y lleguemos a un buen acuerdo”.