No se puede forzar a una empresa a dar el aumento salarial del 15 por ciento si el incremento pone en riesgo la viabilidad del establecimiento, aseguró Miguel Bermúdez, Subsecretario de Empleo de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, STYPS.
Aseguró que esta es una negociación que se da de manera anual y las partes se ponen de acuerdo en el aumento salarial, sin que se llegue a poner en riesgo a la fuente de trabajo.
“Ellos tienen muy presente eso, no pueden forzar a una empresa a una situación que ponga en riesgo la fuente de trabajo en medida de esa situación, consideró que se va a llegar a los acuerdos, a un aumento que permita a la empresa que lo pueda pagar”, dijo el funcionario .
Reconoció que el sector obrero es capaz de conciliar en ese punto y desde luego el reto es generar productividad que sea medible que se refleje en el bolsillo del trabajador y esos aumentos que sean a través de la productividad.
Para finalizar dijo que tiene que haber una mesa de diálogo entre trabajadores y empresarios para llegar a un acuerdo.