El municipio de Durango espera que el Tribunal Laboral Burocrático dicte un acuerdo para la rescisión laboral sin responsabilidad para el Ayuntamiento, informó Marta Ávila Lucero, contralora municipal.
La funcionaria municipal precisó que al día de hoy la relación laboral se encuentra suspendida luego de que el juez de control emitió un acuerdo de cese de la relación entre el municipio y la dirigente sindical.
Explicó que una vez que se encuentra suspendida la relación laboral entre el municipio y la trabajadora, García no puede ser dirigente del sindicato único de trabajadores municipales, que establece entre sus cláusulas que las personas adscritos del comité deben estar con una relación de trabajo.
Considero que los miembros del sindicato deben de ponerse de acuerdo y definir en todo caso un nuevo liderazgo al interior del sindicato, sin embargo precisó que eso incumbe directamente a los empleados municipales sindicalizados.