En la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, lo más importante es cuidar la salud y la vida de los duranguenses, por ello, se establecieron lineamientos para evitar que la integración de la minería, la industria del transporte y la construcción, disparen la tasa de contagios, destacó el gobernador José Rosas Aispuro Torres, al anunciar protocolos para la reactivación económica gradual en Durango.
La incorporación de los trabajadores a los centros laborales debe ser gradual y será cuidada por el Gobierno del Estado, aseguró el Mandatario Estatal al detallar que para esto, se seguirán los lineamientos sanitarios estipulados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En Durango no se tienen las condiciones para regresar a la normalidad, por ello, está es una etapa de preparación y capacitación para que las empresas cumplan con los protocolos y puedan reiniciar labores el 1 de junio, sólo en el caso del sector automotriz, de minería y de la construcción, aclaró el Gobernador en rueda de prensa virtual, acompañado de los titulares de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Secretaría Trabajo y Previsión Social (STyPS), Secretaría de Salud y el alcalde capitalino, Jorge Salum del Palacio.
Se debe aplicar la sana distancia, la sanitización en los lugares de trabajo y dotar al personal de equipo de protección necesario para poder realizar su labor, además de la coordinación de los empleadores con la Secretaría de Salud para realizar pruebas de COVID-19, cuando sea necesario, puntualizó Aispuro Torres.
Ramón Dávila Flores, secretario de Desarrollo Económico, explicó que la reactivación económica se basa en los lineamientos del Seguro Social y que se debe continuar con las medidas generales de protección establecidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS), cumplir con los lineamientos técnicos de seguridad sanitaria emitidos por el Gobierno de México, incluyendo la Lista de Comprobación ante el COVID-19 para retorno al trabajo de MiPyMES y grandes empresas. Agregó que deberán subir la información a la plataforma www.gob.mx/nuevanormalidad y capacitar a los empleados en el CLIMSS.