Alrededor del 60% de las empresas cumplen con la denominada ley Silla, y el restante 40% incumple, por lo que en algunos casos se ha procedido a aplicar sanciones económicas que van desde los 25 mil pesos, informó Miguel Bermudez , subsecretario de trabajo y previsión social social.
Los establecimientos deben de registrar ante la Comisión Federal de conciliación y trabajo el reglamento interno mediante el cual se regula la citada ley, pues no es solamente contar con una silla en el espacio de trabajo.
“El tema de la ley silla, podemos observar que un 60% si, las empresas están cumpliendo, y podemos ver que un 40% no esta dando cumplimiento, si bien en los centros de trabajo tienen la silla, el banquito no tienen el estudio el cual observe los tiempos en los cuales el trabajador este en descanso, no cumple con un protocolo que exige la ley, no cumplen con un protocolo que exige la ley”, expresó Bermúdez.
Al ser consultado sobre las sanciones que se han llegado a aplicar por el incumplimiento en la ley, el Subsecretario señaló que han sido poco las empresas.
“Sà hay sanciones de, y incurre dentro de la gravedad y sobre todo el tamaña o número de trabajadores que presenten, pero puede ir desde 25 mil pesos en adelante según el número de trabajadores que se vean afectados”, dijo y agregó “Son alrededor de cinco, seis las que se han dado en este tema de la ley silla”