El Congreso del Estado fortaleció la capacitación de su personal administrativo mediante un programa de 40 horas, dividido en cinco módulos, desarrollado en coordinación con la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED).
Durante la entrega de constancias, el secretario general del Congreso, David Gerardo EnrÃquez DÃaz, destacó que los talleres permitieron abordar temas desde una perspectiva emocional y humana, además de generar espacios de reflexión sobre la vida personal y laboral.
A nombre del presidente de la Junta de Gobierno, Ernesto AlanÃs Herrera, agradeció la participación de las y los trabajadores, asà como el respaldo de la Facultad de Trabajo Social y de los facilitadores que impartieron los cursos.
EnrÃquez DÃaz llamó al personal a llevar los conocimientos adquiridos a la práctica cotidiana, particularmente ante el inicio de una etapa de intensa actividad legislativa entre septiembre y diciembre, cuando se desarrollan procesos como el análisis de las leyes de ingresos y la glosa.
Señaló que las herramientas adquiridas permitirán fortalecer el manejo de las emociones y la convivencia laboral durante este periodo de trabajo.
Por su parte, el director de Recursos Humanos del Congreso, Eduardo Monrreal Castillo, reconoció a las y los trabajadores que concluyeron satisfactoriamente el programa y destacó su disposición para continuar con su crecimiento profesional y personal.
Subrayó que la capacitación no sólo contribuye al desarrollo individual, sino que también fortalece el trabajo colectivo y ayuda al cumplimiento de las metas institucionales.
La directora de la Facultad de Trabajo Social de la UJED, Ana Rosa RodrÃguez Durán, reconoció la apertura del Poder Legislativo para impulsar este tipo de procesos y agradeció la confianza depositada en la comunidad académica.
A nombre del personal participante, Brenda Rodarte agradeció a las autoridades del Congreso, al área de Recursos Humanos y a la Facultad de Trabajo Social por generar estos espacios de formación, al considerar que el aprendizaje representa un proceso permanente tanto en el ámbito laboral como en la vida personal.