Es de vital transcendencia que el Instituto Estatal de la Mujer en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, elaboren de un Protocolo para Prevenir la Discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, consideró la diputada Sandra Amaya Rosales al presentar la iniciativa de reformas a la Ley de las Mujeres para una Vida Sin Violencia.
“Con la presente iniciativa, además de cumplir con la homologación del marco normativo General en la materia, el Grupo Parlamentario de Morena, cumplimos con el compromiso adquirido al suscribir la Agenda legislativa Común, impulsando reformas para que exista una igualdad de oportunidades para las mujeres”, resaltó al realizar la ampliación de motivos.
Em este sentido, señaló que la violencia contra las mujeres puede expresarse y manifestarse de diversas maneras, ya sea física, emocional, psicológica, sexual, económica, laboral y/o política; además de que puede llegar a presentarse en diferentes espacios, como centros laborales, escuelas y núcleos familiares.
“Una de las formas de violencia en contra de las mujeres, es el hostigamiento o acoso sexual, mismo que se ha presentado a lo largo de los años en los centros de trabajo, es por eso que la Organización Internacional del Trabajo en su lucha por erradicarlo, lo ha definido como una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada”, resaltó.