El programa Balance Trabajo-Familia, implementado por la Dirección de Desarrollo Familiar y Humano del Instituto Municipal para el Desarrollo Humano (INDEHVAL), ha beneficiado a 280 personas mediante la impartición de 21 talleres durante el presente año, informo el titular del organismo, Giovanni Rosso.
Estas capacitaciones están dirigidas a trabajadores de diversas empresas e instituciones y se enfocan en el autocuidado, la dignidad en el servicio y la promoción de una cultura organizacional que favorezca el bienestar integral.
Como reconocimiento a la implementación de prácticas conciliadoras, durante junio se distinguió a empresas participantes en tres niveles. Refacciones Victorino y Victoria Shipping and Trading recibieron reconocimiento en nivel Bronce; INDEHVAL y Victoria en nivel Plata; y Grupo Automotive y Zapatería la Popular en nivel Oro, con una participación de 50 personas. También fueron reconocidas las áreas de Asuntos Jurídicos de DIF Municipal, DSI y Automotive.
La directora de Desarrollo Familiar y Humano, Emma Canales Sánchez, reiteró el compromiso del instituto con el desarrollo humano a través de programas que impactan directamente en el bienestar emocional, familiar y profesional de los trabajadores. Esta iniciativa busca prevenir situaciones de estrés y ansiedad, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y familiar.