La líder sindical Alicia García indicó que actualmente se encuentran trabajando en la gestión del incremento salarial de al menos un 8% de manera general para los trabajadores municipales, así como la recategorización de los trabajadores de servicios públicos, pues sus sueldos son muy bajos y las jornadas laborales muy extensas.
La líder sindical del municipio explicó que fue desde el día 15 de diciembre de 2019 cuando se solicitó a la Dirección Municipal de Administración y Finanzas el aumento salarial de los trabajadores municipales, sin embargo hasta la fecha no se les ha dado respuesta alguna, por lo cual solicitará audiencia con la Tesorera Municipal, Erika Ruíz Hernández, o con la persona encargada de Recursos Humanos, cuyo nombre desconoce, y subrayó con preocupación que no se tenga a alguien en ese cargo debido a lo delicado de la situación en tema salarial.
Explicó que como líder sindical está pidiendo el aumento del 20% esperando que este sea otorgado al menos en un 8% de manera general con retroactivo del primero de enero de 2020 a la fecha, situación en la que resaltó su preocupación debido a que en otros lugares están autorizando un aumento bajo, y recordó que la última vez que se incrementó el salario fue en un 7%.
Detalló que, además, está pidiendo algunas regularizaciones o recategorizaciones para los mil empleados de la Dirección Municipal de Servicios Públicos, debido a que la mayoría ganan como peones, salario que es injusto debido a las largas jornadas laborales que deben cumplir, de 8 de la mañana a 3 de la tarde, además de que suelen ser multiusos, mismos que de ser recategorizados si alcanzarían el aumento salarial del 20%.
Para finalizar, García hizo hincapié en esperar que este incremento salarial se otorgue a más tardar a finales del mes de marzo, no sólo para los mil 800 empleados que forman parte del sindicato que ella representa, sino de manera general a todos los empleados del Gobierno Municipal.